Gemeinsam optimieren wir Ihren Onboarding-Prozess: Mit liscis digitaler Learning-Management- & Experience-Plattform versorgen Sie neue Fachkräfte ab dem ersten Tag bequem und effizient mit allen erforderlichen Informationen und befähigen sie zum selbstständigen Lernen. Dadurch erhöhen Sie die Effizienz des Wissenstransfers und entlasten Ihre Paten und Mentoren.

Bei der Wissensvermittlung profitieren Sie zudem von individualisierbaren Inhalten, wodurch Sie die effiziente Ausrichtung Ihrer Einarbeitungsphase zusätzlich stärken. Obendrein unterstützen wir Sie mit branchenspezifischen Inhalten dabei, den Weg zu sperrigen Compliance-Inhalten zu ebnen.

Wir greifen Ihnen beim Onboarding unter die Arme: lisci kombiniert höchste E-Learning-Technologie mit erstklassigen, individuellen Lerninhalten und einer hochgradig sicheren sowie einschmiegsamen Integrationsmöglichkeit.

Mann und Frau lachend im Gespräch.

lisci macht Wissen auf kurzem Weg zugänglich

Mit lisci genießen Sie größtmögliche Flexibilität bei der inhaltlichen Umsetzung Ihrer Strategie zur Wissensvermittlung: In die Lernarchitektur unserer Plattform können Sie nach Belieben durch uns erstellte Materialien sowie intern existierende oder extern erworbene Inhalte einfließen lassen.

Ermöglicht wird dies durch liscis ausgereifte Formatkompatibilität in Kombination mit unserer besonders ausgefeilten Integrationstechnologie, die sich optimal in Ihre bestehende Datenarchitektur einschmiegt. Dabei bleiben dank unserer hohen Sicherheitsstandards Ihre Compliance-Anforderungen gewahrt.

Dadurch können Sie Informationsträger aus unterschiedlichen Quellen und sogar Inhalte von Drittanbietern in lisci zentral zugänglich machen und in Form digitaler Lernpläne sinnvoll miteinander verknüpfen.

lisci ist Ihr zentraler Zugang zu unterschiedlich verorteten Lerninhalten, die sich hier didaktisch wertvoll miteinander verknüpfen lassen.

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Sanftes Heranführen an strenge Regeln

Führen Sie selbst Branchenneulinge mit Hilfe unserer leicht konsumierbaren Aktivitäten behutsam an schwer verdauliche Richtlinien heran. In didaktisch hochwertig aufbereiteten Kurzformaten (zum Beispiel „SOP in 100 Sekunden“) lernen Ihre neuen Fachkräfte nach und nach die grundsätzlichen Maßgaben der Regelungen kennen. Das führt zu einem besseren Verständnis und einem schnelleren Verinnerlichen der Informationen, was die Mitarbeitendenzufriedenheit stärkt und zugleich das Risiko einer Richtlinienverletzung reduziert.

lisci als Support Ihrer Compliance: Leichtgängig aufbereitete Richtlinien-inhalte machen starre Regelwerke zugänglicher.

Mit Blended Learning zum Erfolg

Entlasten Sie mit lisci Ihre Mentoren und Paten, indem Sie mit unserem Authoring-Tool bequem eigene Lerninhalte kreieren und zur selbstständigen Wissensaneignung zur Verfügung stellen. Unternehmensspezifische Regelungen, noch nicht dokumentiertes Know-how und Wissenswertes für den Arbeitsalltag können Sie und Ihre Mitarbeitenden fortan auf leichtgängige Weise digitalisieren und passgenau auf Ihre Anforderungen hin zu hochwertigen digitalen Lerninhalten aufbereiten. Ergänzen oder individualisieren Sie so bereits vorliegende Lernmaterialien und betten Sie sämtliche Inhalte sinnvoll strukturiert in die lisci Lernarchitektur ein.

Zwei Frauen lachend im Gespräch.

Auf diese Weise reduzieren Sie die Abhängigkeit von erfahrenen Fachkräften bei der Wissensvermittlung und befähigen Ihre Onboardees zum selbstständigen Lernen. Physische Veranstaltungen können Sie folglich auf das Wesentliche begrenzen, wie etwa die fachliche Unterstützung oder die praxisnahe Anwendung des digital angeeigneten Wissens.

Auch die Erfolgsquote der Lerneinheiten wird verbessert, da die Lernenden beim Blended Learning neues Wissen schneller festigen und besser verinnerlichen. Gleichzeitig können Sie Betriebsneulinge deutlich früher für gewisse Themenbereiche (wie beispielsweise die Vorbereitung zum Betreten von Reinräumen) sensibilisieren.

Nutzen Sie lisci als Möglichkeit, Ihre Betriebsneulinge via Blended Learning zu mehr Eigenständigkeit zu befähigen, Lerninhalte effizienter und effektiver zu vermitteln und die Erfolgsquote Ihrer Onboarding-Maßnahmen insgesamt zu verbessern.

So optimieren Sie mit lisci Ihren Onboarding-Prozess

So optimieren Sie mit lisci Ihren Onboarding-Prozess

Zentrale Wissensbibliothek

Dank einschmiegsamer Schnittstellentechnologie können Sie mit der lisci Plattform einen zentralen Einstieg zu allen relevanten Inhalten anbieten.

Kuratierbare Lernarchitektur

Bei lisci können Sie sämtliche Lerninhalte individuell organisieren. Unsere Lernpläne und -pfade lassen sich passgenau auf Ihre Anforderungen zum Wissenstransfer hin befüllen und ausrichten.

Zugängliche SOPs

Didaktisch hochwertige Kurzformate erleichtern den Zugang zu Informationen, die sich in starren Regelwerken verbergen.

Blended Learning

Gemeinsam entlasten wir Ihre Paten und Mentoren, erhöhen die Selbstständigkeit Ihrer Onboardees und gestalten Lerneinheiten effizienter, effektiver und nachhaltiger.

Mit diesen und weiteren lisci Funktionen ermöglichen Sie Ihren neuen Mitarbeitenden eine bessere Orientierung bereits ab dem ersten Tag. Zusätzlich lässt sich Ihre Wissensvermittlung effizient, bedarfsgerecht und wertschöpfend gestalten.

Gemeinsam bieten wir Ihren Betriebseinsteigenden ein stabiles Fundament, auf dem sie sich zu qualifizierten und kompetenten Fachkräften entwickeln können.

"Effektive Mechanismen zur Verkürzung Ihrer Onboarding-Dauer"

Reduzieren Sie spürbar die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeitenden, indem Sie effektive Maßnahmen zu gesteigerter Effizienz und Wertschöpfung aktivieren. Wir haben für Sie eine Übersicht der bewährtesten Mechanismen erstellt, mit denen Sie Ihre Onboardees schnell in den produktiven Betrieb einbinden können – bei gleichbleibender oder sogar erhöhter Onboarding-Qualität.

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lisci Funktionen für Ihr optimales Onboarding

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Skalierfähige Cloud-Architektur für optimale Performance und stete Erweiterbarkeit
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Ausgefeilte Schnittstellen-technologie für eine einschmiegsame Integration

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