Im Laufe der Zeit ändern sich womöglich Ihre internen Anforderungen. Oder durch Ihre zunehmend wachsende Content-Datenbank ergeben sich neue Möglichkeiten zur Ausgestaltung Ihrer Entwicklungspläne. Dann kann es förderlich sein, Ihr Lern- und Wissensmanagement strategisch neu auszurichten oder zu erweitern. Auch hierbei sind wir Ihnen gerne behilflich: Sprechen Sie uns an und gemeinsam entwerfen wir einen Plan.

Zusätzlich zur initialen Schulung können Sie bei Bedarf von unserem Didaktiktraining Gebrauch machen. Hier lernen Ihre Mitarbeitenden und Wissensträger:innen, welche grundsätzlichen Kriterien es bei der Erstellung von eingängigen Lerninhalten zu berücksichtigen gibt. Dabei vermitteln wir sowohl Wissen zum strukturellen Aufbau, zur Wahl des geeignetsten Mediums als auch zu sprachlichen oder visuellen Gestaltungsfragen.

Bedarfsanalyse
In einem ersten Schritt betrachten wir mit Ihnen im Rahmen einer Ist-Stand-Analyse die generellen und spezifischen Rahmenbedingungen Ihres Lern- und Wissensmanagements. Das Ergebnis der Bedarfsanalyse bildet die Grundlage für die weiteren Schritte der Implementierungsphase.

Abgleich der Schnittstellenanforderungen
Wir ermitteln die systemseitigen Gegebenheiten Ihrer existierenden internen und externen Systemlandschaft. Dies liefert uns wichtige Erkenntnisse, um lisci reibungslos in Ihre Infrastruktur zu integrieren.

Zielsetzung
Gemeinsam widmen wir uns Ihrer strategischen und operativen Zielsetzung. Hierbei helfen wir Ihnen bei der Ausgestaltung Ihres strategischen Fahrplans. Zudem ermitteln wir mit Ihnen, in welchem Rahmen wir Sie gegebenenfalls begleitend mit unseren Services oder Content-Leistungen unterstützen können.

Technische und organisationale Einrichtung
Ausgehend von den Erkenntnissen zu Ihren Schnittstellenanforderungen richten wir Ihre lisci Plattform ein. Wir setzen in diesem Schritt auch Ihre Mandanteninstanz in der Cloud-Architektur auf und konfigurieren Ihre Organisationsstruktur in lisci mit entsprechenden Rollenmodellen, Zuständigkeiten und Zugehörigkeiten.

Einbindung von lisci in Ihre Lernkultur
Einhergehend mit den Überlegungen zur technischen und organisationalen Implementierung von lisci sind wir Ihnen bei einer wirksamen Einbindung von lisci in die Lernkultur Ihres Unternehmens behilflich. Hierbei berücksichtigen wir Ihre lernkulturellen Gegebenheiten und unterstützen Sie von der internen Kommunikation über die Organisation von Maßnahmen bis hin zur Erfolgsmessung. Dabei berücksichtigen wir Ihre bislang bewährten, praktischen Methoden und vereinen diese mit den neuen digitalen Möglichkeiten. So gestaltet sich der Übergang für alle Beteiligten so fließend wie möglich, während Sie die optimale Ausrichtung Ihres Lern- und Wissensmanagement mit lisci nahtlos realisieren können.

Testphase
Um uns der erfolgreichen Einrichtung zu vergewissern, erstellen wir erste Zugänge für Ihr Projektteam. So können Sie die Einsatzbereitschaft von lisci auf Herz und Nieren prüfen. Dadurch versichern wir uns vor dem eigentlichen Rollout der Plattform in Ihrem Unternehmen einer vollständigen und flüssigen Performance .

Sollten Sie sich zudem dafür entschieden haben, von unseren Content-Leistungen Gebrauch zu machen, wird die Implementierungsphase um einen entsprechenden Schritt ergänzt. Gemeinsam identifizieren wir Ihren Content-Bedarf und treffen dem folgend eine Auswahl aus unserer Datenbank. Sollte Ihr Bedarf an Lerninhalten über den Bestand unserer vorgefertigten Kurse hinausgehen, haben Sie die Möglichkeit sich ergänzend unserer optionalen Zusatzleistungen zur individuellen Inhaltsproduktion zu bedienen.