Der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden wird in allen Branchen und Tätigkeitsfeldern eine wichtige Rolle beigemessen. Schließlich beeinflusst diese Phase maßgeblich sowohl die spätere Arbeitsqualität von neuen Angestellten, wie auch die Dauer der gemeinsamen Zusammenarbeit. In der Life-Science-Branche, wo die detailgenaue Einhaltung präzise festgelegter Prozesse Grundvoraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg darstellt, gestaltet sich die entscheidende Onboarding-Phase entsprechend zeitintensiv. Dabei können Sie unterschiedliche Mechanismen aktivieren, um Ihre Onboarding-Dauer zu reduzieren, ohne qualitative Einbußen in Kauf nehmen zu müssen – sogar ganz im Gegenteil!

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